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企业年金是指在政府强制实施的公共养老金或国家养老金制度之外,企业及其职工在国家政策的指导下,在依法参加基本养老保险的基础上,为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度,它的消费权利发生在退休之后。

ԴSEO    ʱ䣺2018-06-21 08:48:34  ֺţ С     

企业年金是指在政府强制实施的公共养老金或国家养老金制度之外,企业及其职工在国家政策的指导下,在依法参加基本养老保险的基础上,为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度,它的消费权利发生在退休之后。ǼõĴ󾭿췢,ɽDz׷ɱ ʶб˭,ķDZ߰˼硣 Ϊߵ˻ͫ!ֻǷֺеһ,Ҫ ۺڰܰѼ֡ʧȥ΢,Ѿ Ϣ!źӵ?ëҸڡ 躷ý뾴Dz,ɶǰֵô,ȴ Ѩ컢һ䡣

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ԭ⣺企业年金是指在政府强制实施的公共养老金或国家养老金制度之外,企业及其职工在国家政策的指导下,在依法参加基本养老保险的基础上,为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度,它的消费权利发生在退休之后。

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起火车辆是一辆半挂货车,车上装载物品正在燃烧并已经发生爆炸,浓烟冲天,燃烧物四散飞溅。在场民警立刻设置警戒线,疏散围观群众。距离现场一公里左右就可以看到事故地点浓烟滚滚,火光冲天,周围500米内到处是燃烧爆炸后的鞭炮壳。路上汽车已经排成长龙,双向车道全部封闭确保过往车辆及司乘人员的安全。株洲消防、路政部门积极救援,现场消防部门四辆消防车同时作业,前2辆消防车停在距起火车辆近20米处实施灭火,第三辆车铺设二条水带干线出二支水枪灭火,第四辆车负责供水,阻止鞭炮继续燃烧爆炸。
企业的文化建设表面上看是务虚的,但实际上却是有着其实实在在的作用。一个企业如果不注重企业文化的建设,那就好比是一个人不太重视维护自己的声誉,久而久之,人们对他的信任感就会逐渐地消失,也就失去竞争力。企业文化在平时是隐含不露的,它只有在当企业发生重要变故或个人组织关系发生重大变动时它的作用才能显现出来。正像美国学者迈克尔茨威尔所说:大多数人并不意识到企业文化的存在,只有当我们接触到不同的文化,才能感到它的存在。
企业质量管理的紧迫任务是大力提高人的素质,全力开展智能资本,从人才与知识的培养上获取质量效益。海尔集团总裁张瑞敏在谈到企业成功发展时认为,海尔集团追求的第一产品是人才,在销往中外市场的家电产品则是第二产品。第一产品论正是确保海尔高质量、全方位产品创新与市场开拓的前提,没有高素质的人才,就不会有高质量的创新产品与服务。
企业是一个若干相互联系、相互作用局部构成的整体。局部有局部性的问题,整体有整体性的问题,整体性问题不是局部性问题之和,与局部性问题具有本质区别。企业发展面临很多整体性问题。如对环境重大变化的反应问题,对资源的开发、利用和整合问题,对生产要素和经营活动的平衡问题。谋划好整体性问题是企业发展的重要条件,要时刻把握企业的整体发展。把握企业整体发展。绝不能只见树木、不见森林。

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